Chilandre Patry est riche de vingt ans d’expérience en gestion, en communications et en gestion de projet dans les secteurs de l'administration publique, du développement social, de l'entrepreneuriat et de la culture. Chilandre croit en la pluridisciplinarité des approches pour mener des chantiers qui touchent des publics hybrides, hautement numérisés et culturellement diversifiés.

Chilandre Patry œuvre aujourd'hui en planification stratégique, développement et transformation organisationnelle. Formée en relations publiques de l’Université McGill, elle est enrichie de sa vaste expérience en communication stratégique et marketing relationnel. Avec un grand intérêt pour les défis liés à la gouvernance, elle siège sur les conseils d'administration de Développement International Desjardins, leader en microfinance à travers le monde. Chilandre Patry est également administratrice de la caisse Desjardins du Centre et de l'Est de Laval de laquelle elle est membre du comité Gouvernance et éthique tout en assurant la présidence du comité Coopération.

‍

Directeur A&R (artistes et répertoire) pour Universal Music Canada et président du comité conseil d’Advance Music Canada, Widney détient également une solide expertise dans les domaines des ventes, du marketing et de l'industrie informatique. Sa vaste expérience dans le milieu musical, nous permettra de parfaire nos connaissances sur les avenues à explorer pour améliorer le développement des artistes noirs dans ce domaine.

Stendolph est détenteur d’un BAC en sciences comptables, d’un  certificat en gestion comptable des organisations, et un titre comptable CPA.  Il œuvre dans diverses grandes sociétés et à acquis une connaissance solide en comptabilité, gestion, audit et administration.

‍

Il a intégré le CA de la Fondation en 2017 et à eu  l’occasion d’y occuper plusieurs rôles tant au niveau administratif que financier.  Motivé et très déterminé de nature, il a la mission de la Fondation à cœur.

Cheffe des relations médias et codirectrice du département Equité, Diversité et Inclusion de l'Office national du film du Canada, Magalie est une force de la nature dans le monde des communications. Son savoir-faire, sa capacité de mobiliser par le biais de stratégies efficaces et son expertise nous aidera à faire rayonner la mission de notre organisation pour toucher le plus grand nombre. 

Auteur, spécialiste en communications et en marketing, gestionnaire de projets d’envergure et passionné par les médias et la création culturelle, Dédy détient une riche expérience professionnelle sur 3 continents (Afrique, Europe et Amérique de Nord) lui permettant d’analyser des enjeux locaux avec une perspective internationale. Il occupe aujourd'hui le poste de directeur de la programmation de l’Académie Canadienne de Télévision, section Québec, où il est responsable du dossier de la promotion de la diversité au sein de l’industrie audiovisuelle québécoise. 

Avec une expérience soutenue de 20 ans à titre de gestionnaire, Alexandra est également spécialisée dans le développement de stratégies performantes en philanthropie.  Directrice, dons exceptionnels au Réseau des diplômés et donateurs de l’Université de Montréal, elle gère les dons de 1$ million et plus. Son expertise est un atout clé pour la Fondation qui souhaite activement développer son volet philanthropique, une avenue cruciale pour assurer sa pérennité. 

Mo Belleus, Regional Manager, Black Community Business Development for the Quebec and Atlantic Region, TD Wealth and Business Banking, acts as a trusted liaison between TD and the Black Community. In addition to his deep understanding of the community itself and passion for financial education, he relies on his ability to develop strong relationships with its members in order to fully discover their financial needs and goals. Mo has been a banker for the past 21 years. He has been fortunate to have had the opportunity to work closely with a wide range of talented colleagues from multiple lines of business, including Personal Banking, Business Banking and in Wealth management, who help provide our Black clients with the financial advice and the service they deserve. Outside of working hours, he stays engaged with the community at large by supporting and volunteering with local grassroots organizations.

‍

Mo also leads the TD Black Employee Network in Quebec for the past 13 years, and with the support of others, has helped implement programs on personal development and mentorship to help Black TD colleagues grow in their career. Through TD, Mo has helped provide support to Black-led and Black-focused organizations in the Quebec region to help better the lives of our customers

‍

Journaliste et producteur, Cyrille Ekwalla a occupé les postes de reporter, puis de recherchiste à Ici Première (émission Désautels - Radio Canada / Tam Tam Canada - Radio Canada International) de 2005 à 2010. Parallèlement, il a été animateur-producteur à Radio centre-ville de 2005 à 2016. En 2015, il a créé NeoQuébec, une émission radio devenue très rapidement un média web global : radio,  tv, etc… et dont la mission est d’apporter « un regard sur l’actualité néo québécoise et un regard néo québécois sur l’actualité ».

Dans une perspective d’intégration partagée, il a créé la plate-forme « Institut NeoQuébec», un organisme de recherche/action et d’éducation à la citoyenneté, le rayonnement des communautés racisées et la sensibilisation au racisme et discriminations diverses.

Reconnu pour son leadership, sa proximité avec les gens, Cyrille Ekwalla, passionné et curieux, contribue par ses actions à l’épanouissement et la participation des communautés noires et autres racisées dans toutes les sphères de la société québécoise.

​​Carla Beauvais a fait de la diversité et de l’inclusion son cheval de bataille. Chroniqueuse et entrepreneuse sociale, elle milite depuis plus de 20 ans pour une meilleure représentation et émancipation des communautés noires et marginalisées.

En 2016, elle cofonde la Fondation Dynastie, un organisme qui milite en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le milieu des arts, de la culture et des médias. Par l'entremise de différentes initiatives de médiation culturelle, la Fondation Dynastie aborde les enjeux de la diversité et propose des actions pour réduire les disparités au niveau de la représentativité des communautés noires dans le secteur culturel. L’événement annuel, Gala Dynastie, vient consacrer le talent et l'excellence des artisans des milieux culturels et artistiques issus des communautés noires francophones et anglophones du Québec.

Portée par ses convictions, Carla Beauvais n’hésite pas à utiliser sa voix pour sensibiliser le public aux enjeux de diversité et d’inclusion et dénoncer les injustices sociales. Elle est régulièrement invitée à partager ses opinions sur les enjeux sociaux et l’actualité dans les médias. Ses points de vue et articles ont été cités ou publiés dans plusieurs publications notamment La Presse, le Journal Métro, dont elle fut chroniqueure de 2018 à 2020, Le Devoir, The Gazette, The Huffington Post et autres. Plus récemment elle fut collaboratrice invitée à l’émission Zone Économie à RDI animé par Gérald Filion.

Son expertise et sa fine connaissance des enjeux de diversité et d’inclusion l’amène également à agir comme consultante auprès des entreprises et des organisations qui souhaitent implanter des programmes de gestion de la diversité culturelle. Afin de mieux outiller ses clients et leur permettre de déployer de meilleures pratiques inclusives, elle a complété avec mérite un certificat "Diversity & Inclusion" de la prestigieuse Université Cornell de New York en 2020 et elle est en processus d’obtenir son certificat en Leadership et Inclusion du Centennial College à Toronto.